Es gibt keine Unter­neh­men ohne „Cor­po­rate Identity“

Jedes Unter­neh­men hat eine „Cor­po­rate Iden­tity“, ein ganz indi­vi­du­el­les Erschei­nungs­bild als Summe vie­ler Details die bei die­sem Unter­neh­men von Mit­ar­bei­tern, Kun­den, Lie­fe­ran­ten und Part­nern wahr­ge­nom­men wer­den. Die­ses Bild haben die Men­schen auch dann von einem Unter­neh­men, wenn es weder Logo noch ein­heit­li­che Design­grund­sätze hat. Es kann zwar sein, dass die­ses Erschei­nungs­bild nicht gut, ist, nicht ein­heit­lich und sich des­halb kaum jemand daran erin­nert, aber irgend­wie wird jeder wahr­ge­nom­men, wenn man nur genau genug hinsieht.

Ohne starke Cor­po­rate Iden­tity ist diese Wahr­neh­mung viel­leicht dif­fus, nega­tiv besetzt, unein­heit­lich, unpro­fes­sio­nell — also ist es Auf­gabe bei der Gestal­tung des Cor­po­rate Designs die Dar­stel­lung zu ver­bes­sern. Ob hierzu ein ein­fa­cher Schrift­zug und die Fest­le­gung von Farbe und Typo­gra­fie genügt, oder ob es einer umfang­rei­chen Desi­gn­kon­zep­tion bedarf ist eine Frage der Unter­neh­mens­ziele und des Budgets.

Die Kon­zep­tion und Ent­wick­lung einer eigen­stän­di­gen Cor­po­rate Iden­tity ist nicht mehr nur gro­ßen Kon­zer­nen vor­be­hal­ten. Auch klei­nere Unter­neh­men, bis hin zur Ein-Mann-Firma soll­ten auf ein kla­res Unter­neh­mens­bild ach­ten wenn sie pro­fes­sio­nell am Markt auf­tre­ten möchten.

Natür­lich unter­schei­det sich der Auf­wand für die Erstel­lung und Umset­zung einer Cor­po­rate Iden­tity und die Schaf­fung und Pflege eige­ner Mar­ken bei einem klei­ne­ren oder mitt­le­rem Unter­neh­men extrem von dem Auf­wand der bei einem Groß­kon­zern betrie­ben wer­den muss.

Aber die zu beach­ten­den Grund­sätze sind die Gleichen:

• Ana­lyse der Unter­neh­mens­werte und –eigen­schaf­ten unter Ein­be­zie­hung der betei­lig­ten Mit­ar­bei­ter und Abteilungen
• Ana­lyse der Pro­dukte und der Ziel­gruppe des Unternehmens
• Schaf­fung eines pro­fes­sei­onel­len und ein­heit­li­chen Erschei­nungs­bil­des des Unter­neh­men (Cor­po­rate Design)
• Schaf­fung der Basis für starke und eigen­stän­dige Marken
• Umset­zung der Fir­men­iden­ti­tät nach außen…
• …und nach innen (Betei­li­gung der Mitarbeiter)
• Doku­men­ta­tion
• Betreu­ung der Marken

Gerne berate ich Sie bei der Schaf­fung und Stär­kung Ihrer Unter­neh­mensi­den­ti­tät und Ihrer Mar­ken unter Ein­be­zie­hung aller ent­schei­den­den Faktoren.

Die­ser Ser­vice ist auch für kleine Unter­neh­men bezahl­bar — wovon Sie sich anhand eini­ger mei­ner Refe­ren­zen über­zeu­gen kön­nen. Schön ist es natür­lich, wenn ein etwas groß­zü­gi­ge­res Bud­get eine pedan­ti­schere und per­fek­tere Bear­bei­tung zulässt.